五險一金大變!人社部重磅通知

2019-01-24  來自: 今日頭條 瀏覽次數:170

近日,人社部和住建部共同發聲,與你密切相關的五險一金將發生重大變化!

五險一金發生了什么變化?小編帶你一探究竟~

五險一金

五險一金大改,社保黑名單真的來了!


“五險一金”的重要性不言而喻。最近,“五險一金”迎來一個大變化,將建立“黑名單”制度。

人社部日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法(征求意見稿)》,向社會公開征求意見,意見反饋截止時間為10月29日。根據征求意見稿第5條規定,“五險一金”迎來一個大變化——將會建立"黑名單"制度。

五險一金

以后,下面這些行為將被列入“黑名單”,受到聯合懲戒,坐高鐵、乘飛機、考公務員可能受到限制對于企業來說,不給員工繳“五險一金”將會付出更多的代價。


根據征求意見稿第5條規定,下面這6種情形擬列入社保“黑名單”:

五險一金


列入社保“黑名單”將受哪些懲戒?

五險一金



五險一金大改,住房公積金黑名單也來了!


五險一金


住建部近期起草了《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法(網上征求意見稿)》,反饋截止時間為10月19日。

在住房公積金方面,以下6種情形將列入“黑名單”:

五險一金

公積金“黑名單”將受哪些限制?

五險一金



對于個人來說,虛假參保、騙保、違規提取住房公積金、住房公積金貸款逾期,將付出更大的代價。對于企業來說,以后如果一些企業為了減少成本,不給員工繳納“五險一金”,且拒不整改,就會被列入“黑名單”。


用人單位要認識到按時參保足額繳費是保對職工權益的保障,是企業應盡的社會責任。

今天起,企業的這些行為視為違規


眾所周知,2019年1月1日起,社保正式劃歸稅務,對每個人和每個企業的影響都是巨大的。那些社保繳納違規現象將杜絕!

一、不全員交社保


(1)與員工簽訂自愿放棄社保的協議(這是掩耳盜鈴行為,其實并沒有法律效力);(2)掛“羊頭”交社保。一些城市寬容征收法是:一個公司至少得有一個人買社保,以前就算你過了。現在也會逐步規范起來。


二、尤其是這些企業:


建筑施工、勞務派遣、物業安保這幾類企業,私下簽訂放棄社保協議的比比皆是,利用他人身份證信息制作工資表虛增成本(那怎么和社保比對得上?),定是檢查名單!

三、拒保欠保


這屬于比較惡劣的。但是和你經營密切相關的稅務機關,懲治方法很多:降你的納稅信用評級,限制領購發票、限制開票…你不申報社保,可以給你核定;你欠繳社保,可以申請強制執行。

逾期不繳納的,將會加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

四、統一按最低標準交社保


社保繳費基數有上下限的規定,每個地方不同,但是原理都是一樣的。

工資<下限,按下限基數交下限<工資<上限,按實際工資交工資>上限,按上限基數交


所以,如果不是按這原理交社保的,都是不合規的,將要被規范。

以上海為例,上海2018年社保繳費基數上限21396元,下限4279元,小明工資10000,那下限4279元<10000元<上限21396元,所以合規交的話就是按10000計算。

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不用繳社保的10中合規用工方式


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